Diepgaand veranderen of langzaam sterven

Deze e-learning bestaat uit 6 lessen.

Deze e-learning legt uit welke dynamieken er in organisaties zitten en welke een afspiegeling is van de dynamiek in jou, als leidinggevende en/of directeur. Hoewel het boek van Robert Quinn “Diep gaande verandering – Ontdek de leider in jezelf“ (ISBN 9789052612285, uitgeverij Academic Service, 2003, 5de oplage sinds 1997, 256 pagina’s) lang geleden geschreven is, merkt Dineke van Kooten (coach, sociale wetenschapper, psychologisch/theologisch onderlegd (1963) – LinkedIn) dat de inhoud nog dagelijks in familiebedrijven zichtbaar is. Zij gaat in dialoog met CeesJan Visser (gepensioneerde directeur, docent, sociale wetenschapper, psychologisch/theologisch onderlegd (1949) – LinkedIn). Tal van voorbeelden uit hun rijke werkervaring, opleidingen en gelezen boeken worden aan de stof toegevoegd.

Voor de organisatie als voor jou als persoon geldt: het gaat om diepgaand veranderen of langzaam sterven. Het ene leidt tot vol leven. Het andere leidt tot beperkt en gevangen leven. Het uiteindelijke resultaat van deze e-learning is dat je kijk hierop verbreed is en dat je in staat bent om de keuze te maken.

Les 1 is gratis, ter kennismaking!

Wil je een kort (telefonisch) gesprekje om met mij te onderzoeken of dit wat voor je is, maak een afspraak in
mijn agenda!