Familiebedrijven
De verwevenheid van familie en bedrijf. Dat is de kracht, maar ook de kwetsbaarheid van familiebedrijven. Belangrijk dus om te onderzoeken hoe die twee zich tot elkaar verhouden. Dit kan middels coaching voor familiebedrijven. Tijdens dit traject worden verschillende aspecten onderzocht, zoals:
– Welke familiepatronen drukken een stempel op het bedrijf?
– In hoeverre kunnen en mogen die veranderen?
– Hoe beïnvloeden de onderlinge verhoudingen het bedrijfsresultaat en andersom?
– Verkeren jullie met je familiebedrijf in een impasse of staan jullie aan de vooravond van een transitie?
De coaching kan jullie wijzen op de mogelijkheden en de valkuilen.
Kies een van de volgende coachtrajecten of stel jullie eigen traject samen! Tarieven zijn te vinden op: https://www.dinekevankooten.nl/tarieven/
Wil je informatie over familiebedrijven en/of wil je weten hoe ik werk? Kijk dan op: https://www.dinekevankooten.nl/tag/familiebedrijven/
Traject 1. APK–van het familiebedrijf: waar staan wij?
- Levenslijn bedrijfs- en familiegeschiedenis.
- 3 Coachgesprekken (max 3 uur per gesprek)
Traject 2. Is ons familiebedrijf bestendig?
- Levenslijn bedrijfs- en familiegeschiedenis
- Familie DNA-analyse
- 5 Coachgesprekken (max 3 uur per gesprek)
Traject 3. De volgende generatie: wat nu?
- Levenslijnen nieuwe generatie
- Familiebedrijvenopstelling (1 dagdeel te Nijmegen)
- Coachgesprekken met familieleden en/of met directie (max 3 uur per gesprek)
Traject 4. Waarom verliest ons bedrijf zijn energie?
- Levenslijnen
- Coachgesprek (3 uur)
- Weekend / Midweek van 5 gesprekken met opdrachten
Tarieven zijn te vinden op: https://www.dinekevankooten.nl/tarieven/
Familie DNA-analyse. De geschiedenis van het bedrijf en de opvattingen en omgangsvormen die jullie van huis uit meekregen, bepalen het DNA van de familie en het familiebedrijf. Daar kun je veel van leren. Vanuit welke overtuigingen heeft de oprichter het bedrijf opgezet en wat hebben de latere generaties daarmee gedaan? En hoe beïnvloedde dat de familieverhoudingen?
Levenslijnen. Ook de persoonlijke levenservaringen van elk van jullie afzonderlijk, spelen een rol bij het reilen en zeilen binnen het bedrijf en de familie. Goed om dat eens in kaart te brengen. Lopen die levenslijnen parallel of verschillen ze? Zijn ze bevrijdend of verstikkend? Hoe bepalen ze ieders opvattingen en gevoelens ten aanzien van familie, bedrijf en de eigen rol daarin?
Familiebedrijvenopstelling. Welke rol speelt ieder binnen de familie en binnen het bedrijf? Welke conflicten, oud zeer, patronen van vroeger en ingesleten vanzelfsprekendheden spelen daarbij ONBEWUST een rol? En wat is de inbreng van de verschillende huwelijkspartners? HET ONZICHTBARE WORDT ZICHTBAAR GEMAAKT.
Coaching. In overleg: Individuele gesprekken, familiegesprekken en gesprekken op directieniveau. Wat willen jullie veranderen en hoe pakken jullie dat aan? Waar ervaar ik het kloppende? Waar ervaar ik in het doen en laten, in woorden gebaren waar het stroomt en waar het stokt?
Interesse? Neem contact met mij op of maakt direct een afspraak in mijn agenda voor een kennismakingsgesprek.